贡献者公约行为准则
💡 另请阅读我们的内容政策，其中详细说明了违规行为的处理方式，并区分了 Hub 上的技术内容和人为内容。
🗓 生效日期：2022 年 8 月 10 日
我们的承诺
我们作为成员、贡献者和领导者承诺，为我们社区的所有参与者创造一个免受骚扰的体验，无论其年龄、体型、可见或不可见的残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、外貌、种族、宗教或性取向如何。
我们承诺以有助于建立开放、热情、多元、包容和健康的社区的方式行事和互动。
我们的标准
有助于为我们的社区创造积极环境的行为示例包括：
- 对他人的同情和友善
- 尊重不同的意见、观点和经验
- 给予并优雅地接受建设性反馈
- 对因我们的错误而受到影响的人承担责任并道歉，并从中吸取教训
- 关注最有利于整体社区的事物，而不仅仅是我们个人
不可接受的行为示例包括：
- 使用性暗示的语言或图像，以及任何形式的性关注或挑逗
- 挑衅、侮辱或贬损性评论，以及人身或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经他人明确许可发布他人的私人信息，例如住址或电子邮件地址
- 在专业场合中可能被合理认为是不恰当的其他行为
执行责任
HF 社区管理员负责澄清和执行我们可接受行为的标准，并将对他们认为不恰当、具有威胁性、冒犯性或有害的任何行为采取适当且公正的纠正措施。
社区管理员有权力和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、讨论和拉取请求以及其他贡献，并在适当时沟通审核决定的原因。
范围
本行为准则适用于所有社区空间，也适用于个人在公共场合正式代表社区时。代表我们社区的示例包括使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发布帖子或在线上或线下活动中担任指定代表。
执行
虐待、骚扰或其他不可接受行为的事件可以报告给负责执行的社区领导者，邮箱地址为 feedback@huggingface.co。所有投诉都将得到及时公正的审查和调查。
所有社区领导者都有义务尊重任何事件举报者的隐私和安全。
执行指南
社区领导者将遵循这些社区影响指南，以确定他们认为违反本行为准则的任何行为的后果
1. 纠正
社区影响：使用不恰当的语言或其他在社区中被认为不专业或不受欢迎的行为。
后果：社区领导者的私下书面警告，明确说明违规行为的性质，并解释该行为为何不恰当。可能会要求公开道歉。
2. 警告
社区影响：通过单次事件或一系列行为的违规行为。
后果：警告，并说明继续行为的后果。在指定的时间段内，禁止与相关人员互动，包括与执行行为准则的人员进行非主动互动。这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道进行互动。违反这些条款可能会导致临时或永久禁令。
3. 临时禁令
社区影响：严重违反社区标准，包括持续的不恰当行为。
后果：在指定的时间段内，临时禁止与社区进行任何形式的互动或公开交流。在此期间，不允许与相关人员进行公开或私下互动，包括与执行行为准则的人员进行非主动互动。违反这些条款可能会导致永久禁令。
4. 永久禁令
社区影响：表现出违反社区标准的模式，包括持续的不恰当行为、骚扰个人或对某些人群的攻击或贬低。
后果：永久禁止在社区内进行任何形式的公开互动。
归属
本行为准则改编自贡献者公约 2.0 版本，可在 https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html 获取。
社区影响指南的灵感来自 Mozilla 的行为准则执行阶梯。
有关本行为准则常见问题的解答，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq 上的常见问题解答。翻译版本可在 https://www.contributor-covenant.org/translations 获取。